必威bw

2019年1月，，，，，由信阳市民政局牵头，，，，，信阳必威bw社会工作发展基金会赞助，，，，，枫桥街路处事处总工会协助，，，，，信阳高新区明德司法社会工作服务中心进行承接的表来务工人员企业社工项目别离在必威bw集团人才公寓与信阳高新区枫桥街路木桥公寓顺利落地。。。。。。。。为有效评估项目服务功效，，，，，切实提升项目服务质量，，，，，实现“以评促建，，，，，以评促改，，，，，评建结合”指标，，，，，2019年12月4日上午，，，，，信阳市民政局、信阳必威bw社会工作发展基金会、枫桥街路处事处总工会、枫桥街路处事处计生办对表来务工人员企业社工项目进行了现场中期评估。。。。。。。。

评估会议在信阳高新区枫桥街路木桥公寓多职能室进杏祝。。。。。。。首先，，，，，枫桥街路处事处总工会副主席王培良作为木桥公寓服务点监管方代表，，，，，就项目执行情况进行了监管工作汇报。。。。。。。。他指出，，，，，信阳高新区明德司法社会工作服务中心在半年度服务中，，，，，依照合同要求建设了3名全职工作人员，，，，，社工工作态度当真踏实，，，，，有贡献心灵；；；；；服务进度推动合理，，，，，服务专业性较强，，，，，并且与落处所、地点街路维持了优良沟通。。。。。。。。此表，，，，，项目主任单世迪当选木桥公寓集宿区结合工会委员，，，，，可能积极联动多方资源，，，，，项目整体执行情况优良，，，，，对发展服务感应中意。。。。。。。。

随后，，，，，项目主任单世迪对必威bw集团“幸福之家”项目、木桥公寓“美好社区”项目两个单元的服务别离进行了工作汇报。。。。。。。。上半年，，，，，必威bw集团“幸福之家”项目以推进集团职工亲子互动和必威bw自愿者行列建设为服务沉点，，，，，打造了必威bw“四点半讲堂”亲子互动平台，，，，，推进了集团职工亲子关系，，，，，让集团职工子女获得了更高质量的亲子陪同，，，，，从而援手职工缓解了亲子陪同的“后顾之忧”；；；；；必威bw联心自愿者行列成立后，，，，，自愿服务的系统性和专业性得到提升，，，，，自愿者服务得到了吴江区新时期文化实际平台的报路，，，，，成为必威bw集团的又一张“企业名片”。。。。。。。。木桥公寓“美好社区”项目有优良的服务基础，，，，，项目社工在通例活动基础上，，，，，持续深入社区自治组织建设，，，，，发展表来务工人员“圆梦履历”等活动，，，，，将木桥公寓逐步打造为“有联系、有参加、有温暖、有承担”的美好社区，，，，，推动了“和枫娘家人”服务品牌的持续打造。。。。。。。。

最后，，，，，现场评估专家团队改项目执行情况进行了点评。。。。。。。。信阳必威bw社会工作发展基金会理事长沈金权指出，，，，，必威bw企业社工站社工在入驻集团之后，，，，，针对员工需要，，，，，推出了切合员工必要、大局新鲜的“四点半讲堂”，，，，，真正援手员工缓解了亲子关照压力，，，，，有助于集团员工安心工作，，，，，提升了员工不变性；；；；；枫桥街路计生办周萍指出，，，，，企业社工在员工身心健全、压力舒缓等方面阐扬着不成代替的作用，，，，，是表来务工人员服务极度沉要的组成部门；；；；；信阳市民政局胡跃忠同道指出企业社工项目在执行中做到了“调查深”、“需要实”、“融入好”、“参加广”、“过程好”、“影响广”、“拓展新”、“功效显”、“可复造”，，，，，提出企业社工项目要更好地把握企业特点和必要，，，，，更好地推进企业员工的安全、成长与不变；；；；；同时要注沉优良案例提炼与服务品牌打造，，，，，将企业社工服务进一步做大做深。。。。。。。。

 通过本次中期评估，，，，，项目成员暗示会依照赐与的反馈和建议，，，，，持续改进工作内容，，，，，明确工作方向，，，，，争取把工作做实做深。。。。。。。。同时，，，，，评估组也提出了几点但愿：一、但愿明德司法社工持续维持求实、进取的专业服务态度，，，，，逐步提升专业能力，，，，，大力凸显专业特色，，，，，把寂仔项目做出功效。。。。。。。。二、但愿明德司法社工要着力把握企业社工定位，，，，，萦绕企业发展做好调查钻研，，，，，凭据员工需要深刻发展工作。。。。。。。。三、但愿明德司法社工可能把服务更好地提质创优，，，，，积极打造服务亮点和特色品牌，，，，，把好设法落到实处，，，，，把聚焦点做到深处，，，，，让宽大员工受益得收成。。。。。。。。